Formez-vous à distance au métier d’Assistant RH (ARH)
Titre à finalité professionnelle reconnu par l’Etat. Certificateur :
Au carrefour de l’humain et de l’organisation : et si vous deveniez Assistant.e RH ?
PGM Learning vous propose une formation complète et certifiante pour devenir Assistant.e Ressources Humaines, un métier porteur de sens au croisement du recrutement, de la gestion administrative, de la paie et du développement des compétences des salariés.
Au programme : Votre montée en compétences pas à pas
BLOC 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
BLOC 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Pour connaître le détail du programme, cliquez ici.
Environnement professionnel et perspectives
L’assistant RH (ARH) peut intervenir au sein de structures très variées :
- Entreprises privées, publiques
- cabinets de recrutement
- entreprises d’emplois et associations dans tous les secteurs d’activité
Les types de postes accessibles sont variés : Assistant ressources humaines ; Assistant formation ; Assistant recrutement ; Assistant RH et paie ; Gestionnaire des emplois et carrières ; Chargé des ressources humaines.
Avec de l’expérience et en complétant son parcours par des formations spécifiques, l’assistant RH peut évoluer vers des fonctions de coordination de service, de référent RH, de conseiller RH.
Méthodes et moyens mobilisés
Format 100% Flexible.
Une formation entièrement à distance (hors examen final) ou en mix-learning adaptée à votre emploi du temps et à vos contraintes.
Contenus pédagogiques de qualité
Une expérience d’apprentissage immersive engageante grâce à une diversité de formats adaptés à tous les styles d’apprentissage : vidéos learning, modules interactifs, pdf « augmentés », études de cas, quiz… Des exemples concrets issus du terrain pour illustrer les notions. Des ressources complémentaires et lectures conseillées pour approfondir les sujets et gagner en efficacité.
Formation adaptée
Un test initial pour évaluer vos connaissances préalables et vous offrir une expérience de formation adaptée à vos besoins (contenus, ressources, accompagnement, etc.).
Accompagnement à la carte
Un chat dédié, accessible 5 jours sur 7, pour échanger en direct avec votre formateur-expert. Selon la formule choisie : Des RDV de suivi individuels par téléphone ou visioconférence, à votre convenance. Des Workshops pour approfondir les sujets, poser vos questions, partager vos expériences et bénéficier d’un accompagnement individualisé, des Masterclass exclusives avec des experts métier.
Mises en situation & Coaching examens
Des mises en situation professionnelle pour ancrer vos apprentissage dans la réalité du terrain. Un accompagnement individualisé à l’élaboration des dossiers professionnels (corrections individualisées, conseils). Des oraux blancs pour une préparation optimale.
Évaluations
Des quiz et exercices d’application (avec correction individuelle) pour consolider vos acquis et suivre votre progression. Une évaluation finale pour mesurer votre montée en compétence et valider votre certification officielle.
Choisissez la formule adaptée à vos besoins
Informations complémentaires
Références officielles
Titre à vocation professionnelle du Ministère du Travail de niveau 5 n°RNCP41366 enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) par décision du Directeur de France compétences en date du 24/09/2025.
Programme également accessible par blocs de compétences.
- Code NSF : 315m (Ressources humaines, gestion de l’emploi)
- Formacodes :
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
- 33071 : Contrat travail
- 33072 : Intégration salarié
- 33060 : Recrutement
- 44508 : Plan développement compétences
Public visé
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant devenir Assistant.e Ressources Humaines : professionnels de l’administratif ou de l’assistanat. Elle est également accessible aux personnes en reconversion ou en évolution vers les métiers des Ressources Humaines ou de la Formation.
Prérequis
- Maîtrise de la langue française.
- Compétences numériques de base.
Durée
À partir de 400h (durée indicative et ajustable en fonction de votre profil et de vos besoins).
Modalité pédagogique
100% e-learning (hors examen final).
Période en entreprise
Oui (sous la forme d’un stage conventionné, d’une immersion professionnelle ou d’un contrat classique).
Modalités d’évaluation
Tout au long du parcours de formation, vous serez évalué(e) à distance par le biais de contrôles continus (quiz en ligne, mises en situation professionnelle…). À l’issue de la formation, vos compétences seront évaluées par un jury composé de deux professionnels du métier au cours d’une épreuve d’une durée totale de 4h20. Cette épreuve se décompose comme suit :
- Mise en situation professionnelle
- Entretien technique
- Entretien final.
À la fin du parcours, vous serez également invité(e) à fournir un feedback sur la formation afin de nous aider à améliorer continuellement nos programmes.
Documents de fin de formation
- Certification professionnelle ou certificats(s) de compétences professionnelles en cas de réussite partielle délivré(e.s) par le Ministère du Travail.
- Certificat de réalisation nominatif conformément à la règlementation en vigueur.
- Attestation de réussite.
Tarif
À partir de 2190 euros nets (frais d’examens inclus).
Localisation et accessibilité
Formation 100% à distance (hors examen final). Selon vos besoins, des workshops en présentiel peuvent être programmés. Contactez-nous pour échanger sur vos besoins.
Tous nos programmes de formation sont conçus pour être accessibles au plus grand nombre. Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d’échanger sur les adaptions possibles afin de rendre votre expérience d’apprentissage optimale.
Qualification de nos intervenants
Nos formateurs sont sélectionnés pour leur double expertise : pédagogique et métier. Ils justifient a minima d’un diplôme de niveau 6, d’une expérience professionnelle significative et apportent une approche concrète, opérationnelle et ancrée dans la réalité du terrain.
Modalités de financement & Prise en charge du coût de la formation
OPCO, Plan de développement des compétences, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, France Travail, auto-financement… PGM LEARNING s’adapte à vos besoins. Prise en charge jusqu’à 100%. Nous contacter pour plus d’informations.
Poursuite d’études & Formations complémentaires
Une poursuite d’études sur un Titre de niveau 6 ou 7 en Ressources Humaines ou Formation peut être envisagée.
Chaque parcours est unique. Si vous souhaitez approfondir certains sujets ou construire un programme de formation sur-mesure, nos conseillers sont là pour vous guider et vous proposer les solutions les plus adaptées.
Équivalences et passerelles
Pour connaitre les passerelles vers d’autres certifications et les équivalences possibles, consultez le site internet de France Compétences (cf. lien accessible plus haut).
Modalités d’admission
Entretien téléphonique.
Délais d’accès
Entrée et sortie de formation en fonction de vos besoins. Habituellement, les accès à la plateforme sont ouverts sous 24h après l’expiration du délai de rétractation. Si vous souhaitez obtenir vos accès plus rapidement ou si au contraire vous souhaitez planifier une session à une date ultérieure, n’hésitez pas à nous contacter.
Indicateurs de résultats
À venir. Chez PGM LEARNING, nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue afin de garantir la qualité de nos formations. Ainsi, nous mettrons à jour régulièrement les indicateurs de performance pour vous fournir une transparence totale sur les résultats obtenus. Visitez notre site internet pour une information claire et actualisée.
Notre plus-value
Chez PGM Learning, nous allions expertise pédagogique, accompagnement humain et engagement sociétal. Notre objectif : des formations utiles, engageantes, exigeantes et ancrées dans les réalités du terrain.