Chez PGM LEARNING, nous vous proposons un bilan de compétences complet d’une durée totale de 24 heures, réparties sur une période de 3 à 12 semaines, selon vos disponibilités et vos objectifs. Ce format vous permet de travailler à votre rythme, en tenant compte de vos contraintes professionnelles et personnelles.

Le bilan de compétences se structure en trois phases distinctes vous permettant de définir le projet professionnel qui vous correspond :

Phase préliminaire (environ 3 heures) :

Cette phase initiale se compose de plusieurs étapes essentielles pour garantir un accompagnement personnalisé et efficace.

Cette phase débute par un premier entretien préalable gratuit et sans engagement d’une durée d’environ une heure. Cet échange est une étape clé pour poser les bases de votre bilan de compétences. Nous prenons le temps d’explorer vos attentes et motivations pour clarifier vos objectifs ; de définir le cadre de votre démarche afin qu’elle soit parfaitement alignée avec vos besoins et d’aborder vos contraintes ou besoins spécifiques, comme d’éventuelles adaptations liées à une situation de handicap, votre rythme de travail ou toute autre particularité. Lors de cet entretien, nous vous fournissons toutes les informations nécessaires pour vous permettre de décider, en toute sérénité, si vous souhaitez poursuivre cette démarche (déroulement du bilan, méthodes et techniques mobilisées…). Vous pouvez planifier l’entretien préalable directement via notre outil de prise de RDV sur notre site internet. Cet entretien pourra être réalisé par téléphone ou visioconférence, selon vos préférences.

À la fin de l’entretien, nous vous proposerons de vous transmettre par email :

• La synthèse de notre échange,
• Le support de présentation de l’offre de PGM LEARNING,
• La convention de prestation tripartite entre vous, le financeur (le cas échéant) et nous (l’organisme de bilan de compétences),
• Les CGV (si vous financez votre projet de bilan de compétences)
• La politique de confidentialité.

Notre consultante vous recontactera afin de valider votre souhait de poursuivre la démarche. Si vous êtes prêt(e), vous pourrez alors signer et nous renvoyer les documents.

Ces premières étapes vous permettront d’amorcer votre réflexion avant le second rendez-vous individuel.

Ce rendez-vous constitue un moment clé pour plonger directement dans le cœur de votre démarche. Votre consultante vous présentera les ressources disponibles sur notre plateforme en ligne, ainsi que les exercices et tests qui jalonneront votre parcours. Chacun de ces outils vous sera expliqué afin de comprendre leur objectif et la manière dont ils contribueront à valoriser pleinement votre potentiel.

Phase d’investigation (environ 18 heures) :

L’investigation est la phase centrale de votre bilan, conçue pour explorer en profondeur vos compétences, motivations, valeurs et aspirations. À travers une approche intégrative et méthodique, vous travaillerez sur plusieurs dimensions :

• Analyse de votre parcours : Ensemble, nous revisitons votre expérience professionnelle et personnelle pour identifier vos points forts, vos réussites marquantes et les axes d’amélioration.
• Travaux guidés : Ces activités vous permettent d’explorer vos soft skills, de clarifier vos valeurs et motivations, d’analyser vos expériences significatives et de définir votre vision d’un poste ou d’un projet professionnel idéal.
• Tests spécifiques : Nous mettons à votre disposition des outils tels que le test RIASEC ou encore l’inventaire de compétences transférables pour affiner la compréhension de vos intérêts professionnels et de vos aptitudes.

Au minimum quatre entretiens, d’une durée de 1 à 2 heures chacun, seront consacrés à l’analyse et à la discussion des résultats issus des différents exercices que vous aurez réalisés. Cette phase vous permet d’acquérir une connaissance approfondie de vous-même et d’identifier des pistes concrètes et réalistes d’évolution ou de reconversion professionnelle.

Phase de conclusion (environ 3 heures) :

Nous consolidons les résultats de la phase d’investigation lors d’un entretien de restitution. Nous formalisons ensemble vos points forts, compétences clés, motivations et aspirations.

Nous élaborons un plan structuré pour concrétiser vos projets professionnels (actions à court, moyen et long terme, identification des opportunités, etc.).

Vous recevez un document de synthèse détaillé, strictement confidentiel, qui récapitule l’ensemble des travaux réalisés et les conclusions de nos échanges

Nous programmons un entretien de suivi pour évaluer ensemble la mise en œuvre de vos actions et ajuster votre plan en fonction des évolutions rencontrées. Cet échange nous permet de consolider vos progrès, d’identifier d’éventuels obstacles et de maintenir une dynamique constructive pour atteindre vos objectifs.

Avec cette approche personnalisée et structurée, nous vous accompagnons dans la construction d’une vision claire et stratégique de votre avenir professionnel. Ensemble, nous posons les bases pour des décisions éclairées vers une carrière alignée avec vos aspirations et votre potentiel !

Une assistance technique est disponible 5/7 de 8h30 à 18h via chat ou téléphone.

Un suivi de vos activités et réalisations est assuré par votre consultante conformément au calendrier validé conjointement pour assurer l’atteinte des objectifs.