Alors que la réforme de l’assurance-chômage s’annonce comme l’un des tournants majeurs du marché de l’emploi en 2026, une certitude émerge : il n’a jamais été aussi urgent de se former.
Derrière les annonces budgétaires se cachent des réalités concrètes pour des centaines de milliers de personnes. Le gouvernement a fixé un objectif clair : réaliser entre 2 et 2,5 milliards d’euros d’économies par an sur le régime d’assurance-chômage entre 2026 et 2029. Pour y parvenir, les pistes évoquées ne laissent guère de place au doute : allongement des conditions d’accès, réduction de la durée d’indemnisation, incitations renforcées au retour à l’emploi, notamment pour les publics dits « inactifs » ou « peu employables ».
En clair, les règles du jeu vont changer, et pas à votre avantage si vous attendez trop longtemps pour agir.
Une transition professionnelle plus difficile pour les publics fragilisés
Les premières cibles de cette réforme sont clairement identifiées : les jeunes en recherche d’emploi, les salariés en rupture de parcours, les personnes en reconversion et tous ceux dont la trajectoire professionnelle ne rentre pas dans les cases traditionnelles. Avec une durée minimale d’affiliation rallongée (possiblement de 6 à 10 ou 12 mois), la moindre période de chômage ou d’inactivité pourrait suffire à bloquer l’accès aux droits.
Pour les demandeurs d’emploi déjà en situation de précarité, cela signifie moins de temps pour se repositionner sur le marché du travail, et surtout moins de ressources pour le faire.
Se former maintenant, c’est reprendre la main sur son avenir
Face à ce contexte, se former dès aujourd’hui n’est plus un luxe, mais une nécessité stratégique. C’est la condition pour maintenir ou améliorer son employabilité, se repositionner dans un secteur porteur, ou tout simplement ne pas subirdes transitions professionnelles de plus en plus rapides et exigeantes.
Chez PGM Learning, nous accompagnons chaque jour des personnes qui refusent de rester passives face à l’incertitude. Notre approche repose sur une conviction forte : la formation est l’arme la plus puissante pour sécuriser un parcours professionnel. Qu’il s’agisse d’un bilan de compétences, d’une montée en compétences, ou d’une reconversion complète, chaque démarche de formation engagée avant la réforme est un pas vers l’indépendance professionnelle.
Des dispositifs encore accessibles, pour combien de temps ?
Aujourd’hui, les financements sont là. Le CPF (Compte Personnel de Formation), les aides de France Travail, les OPCO ou les prises en charge entreprises permettent à de nombreux actifs et demandeurs d’emploi de se former sans avance de frais.
Mais que restera-t-il demain ? À chaque réforme, les conditions d’accès aux dispositifs se resserrent. Attendre, c’est risquer de perdre ces opportunités. Plus que jamais, la formation doit être vue comme un investissement immédiat, pas comme une option secondaire.
Agir avant de subir
Notre mission, chez PGM Learning, est de vous aider à passer à l’action, toujours avec bienveillance et conformément à vos attentes. Nous proposons un accompagnement personnalisé pour construire un projet professionnel réaliste, aligné avec les évolutions du marché et vos aspirations personnelles.
Nos bilans de compétences, nos parcours certifiants (CIP, FPA, conseiller commercial), nos formations thématiques sont conçus pour préparer les professionnels d’aujourd’hui aux exigences de demain. Nous croyons profondément que l’anticipation vaut mieux que la réparation.
La réforme du chômage ne doit pas être subie. Elle doit être l’occasion de se poser les bonnes questions : où vais-je ? Suis-je en phase avec les attentes du marché ? Ai-je les compétences pour rester attractif·ve ? Suis-je prêt·e à évoluer ?