Référent Handicap en établissement de santé : Coordonner, anticiper, sensibiliser
Vous souhaitez améliorer l’accueil et la prise en charge des personnes en situation de handicap au sein des établissements de santé ?
Grâce à notre formation 100% en ligne, développez les compétences essentielles pour coordonner, anticiper et sensibiliser les équipes soignantes et administratives.
Environnement professionnel et perspectives du référent handicap en établissement de santé
Depuis la parution du décret n° 2022-679 du 26 avril 2022, la mission de référent handicap en établissement de santé (hôpital, clinique ou structure médico-sociale) s’inscrit dans un cadre réglementaire renforcé. Ce texte impose aux employeurs publics et privés de nommer un référent handicap afin d’améliorer l’inclusion, l’accompagnement et l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Le référent handicap joue désormais un rôle stratégique dans les établissements hospitaliers : il est l’interlocuteur clé pour construire des environnements accessibles, sensibiliser les équipes et piloter des projets d’accessibilité universelle. Ce professionnel agit en lien étroit avec la direction, les ressources humaines, les équipes d’accueil et médicales et les partenaires externes comme Cap Emploi ou l’Agefiph.
Perspectives professionnelles : Grâce à l’obligation réglementaire et aux évolutions sociétales en faveur de l’inclusion, le poste de référent handicap devient incontournable dans les hôpitaux publics, cliniques privées, centres de rééducation et structures médico-sociales. Cette fonction offre des perspectives d’évolution vers des rôles de coordinateur accessibilité, chargé de mission diversité, ou encore responsable RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) spécialisé dans le handicap.
Notre formation « Référent Handicap en établissement de santé » vous prépare efficacement à relever ces défis avec une approche opérationnelle, en parfaite conformité avec les exigences du décret 2022-679, et en phase avec les meilleures pratiques du secteur.
Devenez un acteur essentiel de l’inclusion et participez activement à la transformation du milieu hospitalier en faveur du handicap !
Informations complémentaires
Références officielles
Formation professionnalisante.
- Code NSF : 332
- Formacodes : 44024, 44038
Public visé
La formation s’adresse aux professionnels impliqués dans l’accueil, l’orientation et la prise en charge des personnes en situation de handicap en établissement de santé tel que défini par Décret n° 2022-1679 du 27 décembre 2022.
Prérequis
- Maîtrise de la langue française.
- Compétences numériques de base.
Durée
À partir de 7h (durée indicative et ajustable en fonction de votre profil et de vos besoins).
Modalité pédagogique
100% e-learning.
Modalités d’évaluation
Tout au long du parcours de formation, vous serez évalué(e) à distance par le biais de contrôles continus (quiz en ligne, mises en situation professionnelle…).
En fin de formation, une évaluation finale sous forme d’étude de cas permettra de valider les compétences développées.
À la fin du parcours, vous serez également invité(e) à fournir un feedback sur la formation afin de nous aider à améliorer continuellement nos programmes.
Documents de fin de formation
- Certificat de réalisation nominatif conformément à la règlementation en vigueur.
Tarif
À partir de 790 euros nets (frais d’examens inclus).
Localisation et accessibilité
Formation 100% à distance.
Tous nos programmes de formation sont conçus pour être accessibles au plus grand nombre. Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d’échanger sur les adaptions possibles afin de rendre votre expérience d’apprentissage optimale.
Qualification de nos intervenants
Nos formateurs sont sélectionnés pour leur double expertise : pédagogique et métier. Ils justifient a minima d’un diplôme de niveau 7, d’une expérience professionnelle significative et apportent une approche concrète, opérationnelle et ancrée dans la réalité du terrain.
Modalités de financement & Prise en charge du coût de la formation
OPCO (ANFH, etc.), Plan de développement des compétences, France Travail, auto-financement… PGM LEARNING s’adapte à vos besoins. Prise en charge jusqu’à 100%. Nous contacter pour plus d’informations.
Formations complémentaires
Chaque parcours est unique. Si vous souhaitez approfondir certains sujets ou construire un programme de formation sur-mesure, nos conseillers sont là pour vous guider et vous proposer les solutions les plus adaptées.
Modalités d’admission
Entretien téléphonique, auto inscription.
Délais d’accès
Entrée et sortie de formation en fonction de vos besoins. Habituellement, les accès à la plateforme sont ouverts sous 24h après l’expiration du délai de rétractation. Si vous souhaitez obtenir vos accès plus rapidement ou si au contraire vous souhaitez planifier une session à une date ultérieure, n’hésitez pas à nous contacter.
Indicateurs de résultats
- Taux de satisfaction : 100% (donnée de la session réalisée en février 2025).
- Taux de recommandation : 100% (donnée de la session réalisée en février 2025).
Chez PGM LEARNING, nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue afin de garantir la qualité de nos formations. Ainsi, nous mettrons à jour régulièrement les indicateurs de performance pour vous fournir une transparence totale sur les résultats obtenus. Visitez notre site internet pour une information claire et actualisée.
Notre plus-value
Chez PGM Learning, nous allions expertise pédagogique, accompagnement humain et engagement sociétal. Notre objectif : des formations utiles, engageantes, exigeantes et ancrées dans les réalités du terrain.